Líder de producción 

El líder de producción trabajará en colaboración con el gerente de producto para garantizar que las órdenes de fabricación se completen de manera oportuna y eficiente. Esta función requeriría liderar la fabricación de productos finales e incluye la supervisión de las diversas subestaciones involucradas en el proceso. El candidato seleccionado será responsable de las siguientes tareas:

Responsabilidades 

Planificación general de producción

• Establezca objetivos de producción diarios y realice un seguimiento de la productividad de cada estación, incluida la cantidad de palillos clasificados en contenedores, las bandejas resinadas y los azulejos prensados.
• Mantener la maquinaria y el equipo como se describe en los SOP internos
• Supervisar que el equipo de producción trabaje de manera segura de acuerdo con WorkSafe BC y las pautas internas.
• Obtenga un conocimiento completo de todos los entresijos del flujo de producción, incluido un conocimiento actualizado de cada estación de fabricación 
• Comuníquese y colabore con otros líderes de departamento para generar informes de métricas y capacidad, incluidos el número de empleados, el inventario, los materiales y la programación.
• Implementar control de calidad, planes de contingencia, normas de seguridad y programa de capacitación cuando sea necesario 
• Asegúrese de que se cumplan las mejores prácticas de la tienda, incluida la limpieza, el orden general y la organización de las instalaciones 

Carpintería 

• Planifique y asigne tareas diarias al equipo de carpintería para garantizar que los pedidos de fabricación personalizados se completen a tiempo.

• Adapte y ejecute metodologías de producción ajustada con un enfoque en eliminar desperdicios, mejorar procesos e impulsar la excelencia operativa 
• Supervisar las expectativas de los empleados en requisitos como asistencia, desempeño y competencia

Calificaciones

• Demostrar competencias clave de liderazgo traduciendo la estrategia en tácticas e impulsando el rendimiento y los resultados del equipo
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
• Trabajador de equipo con fuertes habilidades para escuchar; participa activamente para crear y ejecutar las metas del equipo.
• La experiencia previa en puesta en marcha, gestión de recursos o manufactura esbelta es una ventaja

Requisitos

• Certificación de sello rojo o equivalente en carpintería/ ebanistería
• Experiencia mínima de 5 años en Supervisión en un entorno de Fabricación/Producción

Incluya su currículum y carta de presentación a singapore@chopvalue.com para informarnos cómo se alinean sus intereses y experiencia con la misión de ChopValue y valores.