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Chef de production (Vancouver)

Le responsable de la production de l'atelier ou le "contremaître/femme" travaillera en collaboration avec le coordinateur des opérations pour s'assurer que nos commandes sont exécutées et livrées de manière rapide et efficace. Ce rôle implique la direction de l'atelier de menuiserie de précision ChopValue (appelé en interne « Microfactory ») et est responsable de la surveillance complète de notre processus ; de la production de tuiles, en passant par la menuiserie (appelée en interne «Remanufacture») jusqu'à l'expédition des produits finis.


Cette ouverture présente une opportunité unique pour la croissance professionnelle d'un travailleur du bois motivé et énergique au siège social de ChopValue. Nous sommes une startup à croissance rapide, au rythme rapide, avec une présence mondiale. Avec l'expérience, vous aurez l'occasion de voyager et de faire partie de quelque chose de beaucoup plus grand.


Responsabilités

Travail du bois :

  • Dirige par l'exemple ; veille à ce que les pratiques de travail du bois soient maintenues à un niveau élevé.
  • Interprète les dessins et les spécifications du produit.
  • Planifie et attribue les tâches quotidiennes à l'équipe de travail du bois.
  • Responsable de la quantité de produit fabriqué.
  • Développe le talent du travail du bois au sein de l'équipe ; aide les apprentis et les travailleurs du bois à évoluer dans leur rôle.
  • Adapte et utilise des méthodologies de fabrication allégée pour éliminer le gaspillage et améliorer l'efficacité des processus.

Général :

  • Compréhension complète de tous les tenants et aboutissants du flux de production, y compris une connaissance avancée de chaque station de fabrication.
  • Entretien de l'entretien préventif de l'équipement.
  • Conformité aux directives de sécurité provinciales et de l'entreprise.
  • Conformité aux processus de fabrication de l'entreprise.
  • Gestion des consommables de la boutique.
  • Devis et estimations.
  • L'expérience des installations est un atout.

Direction d'équipe :

  • Supervision de l'équipe du magasin, avec communications quotidiennes et délégation des tâches.
  • Supervision du chef d'équipe de l'après-midi, pour s'assurer que les normes de supervision sont cohérentes pendant les heures de travail de l'atelier.
  • Gérer les performances des employés, y compris ; revues de présence et de performance.
  • Recrutement de nouveaux membres de l'équipe.
  • Continuer à renforcer la fidélisation de l'équipe grâce à la création d'un environnement d'atelier qui responsabilise les individus et écoute les commentaires, offrant une croissance grâce à notre programme de "certification d'équipage".
  • Gestion quotidienne des dossiers et des indicateurs de performance.
  • Diriger l'amélioration continue des pratiques en magasin.

Il s'agit d'une opportunité de croissance au siège social de ChopValue dans une startup en croissance rapide, qui a une présence mondiale.


Exigences

  • Certification sceau rouge ou équivalent en menuiserie/ébénisterie
  • Minimum 3 ans d'expérience en supervision dans un environnement d'atelier/de fabrication

Compétences

  • Démontrez vos compétences en leadership d'équipe grâce à des expériences antérieures.
  • Démontrer une communication écrite et verbale solide.
  • Un joueur d'équipe avec de solides capacités d'écoute ; crée et exécute activement les objectifs de l'équipe.
  • Une expérience antérieure dans des startups ou une fabrication allégée est un atout.

Le processus de fabrication pionnier de ChopValue donne une seconde vie aux baguettes en bambou en transformant ces déchets urbains sous-utilisés en de beaux produits au design fonctionnel. Tout comme il existe une diversité dans les types de baguettes que nous collectons, il existe une diversité dans nos équipes de conception, de production et d'ingénierie.Notre point commun réside dans notre authenticité, notre curiosité et notre dévouement à ce que nous pensons être une entreprise valable, non seulement personnellement, mais aussi sur le plan environnemental et social. Nous recherchons des personnes enthousiastes qui partagent ces qualités et peuvent surmonter tous les défis qu'elles peuvent rencontrer en utilisant la raison, le problème -aptitudes à la résolution de problèmes et travail d'équipe. Nous sommes peut-être de petite taille, mais avec les bonnes personnes dans notre équipe, notre impact peut être énorme.


Veuillez inclure votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à tom.atkin@chopvalue.ca pour nous faire savoir comment vos intérêts et votre expérience correspondent à la mission et aux valeurs de ChopValue.

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