Somos ChopValue Liverpool y estamos trayendo la primera franquicia de economía circular del mundo al Reino Unido, Irlanda y las Islas del Canal, creando diseños sostenibles de alto rendimiento hechos completamente con palillos chinos reciclados.

Ya lanzado en América del Norte y Asia, nuestro sitio de Liverpool será la ubicación de fabricación insignia para el Reino Unido, uniéndose a las microfábricas de Vancouver, Singapur y Las Vegas que ya se han abierto con éxito.

Lo que hacemos

Construimos una red de socios de recolección en todo el noroeste, recolectando palillos de restaurantes y socios de puntos de venta de alimentos. De vuelta en nuestra microfábrica, utilizamos nuestro proceso de fabricación patentado para convertir este elemento de desecho actual en productos bellamente elaborados para hogares, oficinas y negocios.

Para obtener más información y ver algunos de los productos que hemos creado, visite nuestro sitio web en www.chopvalue.co.uk

Pero esto es solo el comienzo, ¡tenemos planes para diseñar y crear mucho más!

Responsabilidades generales

• coordinar y dirigir todas las actividades de fabricación de nuestro sitio insignia de Liverpool Microfactory, incluida la supervisión y dirección del equipo de producción
• dirigir el proceso completo de fabricación, desde los palillos crudos recogidos hasta los productos finales
• garantizar que los pedidos se completen de manera oportuna y eficiente, y con los más altos estándares
• garantizar el buen funcionamiento de todas las estaciones de trabajo involucradas en el proceso de fabricación
• Asegúrese de que la fábrica tenga todas las herramientas, equipos y componentes necesarios para funcionar con la mayor eficiencia posible

N.B. Queremos que este rol crezca con nosotros, primero liderando el sitio de Liverpool hacia el éxito pero con el potencial de respaldar la operación completa del Reino Unido en el futuro, supervisando múltiples microfábricas. en un puesto de alta dirección.

Planificación general de producción

• Apoyar la configuración inicial del sitio y supervisar las instalaciones de maquinaria y la configuración
• Reclutar el equipo de producción con el apoyo de la Junta Directiva
• Con un presupuesto de herramientas, la fuente requirió herramientas manuales y equipo de apoyo
• Establezca objetivos de producción diarios y realice un seguimiento de la productividad de cada estación, incluida la cantidad de palillos clasificados en contenedores, bandejas sumergidas en resina y baldosas prensadas.
• Mantener la maquinaria y el equipo como se describe en los SOP internos
• Supervisar que el equipo de producción trabaje de manera segura de acuerdo con las pautas legales e internas.
• Obtenga un conocimiento completo de todos los entresijos del flujo de producción, incluido un conocimiento actualizado de cada estación de fabricación 
• Comuníquese y colabore con otros líderes del departamento para generar informes de métricas y capacidad, incluidos el número de empleados, el inventario, los materiales y la programación.
• Implementar control de calidad, planes de contingencia, normas de seguridad y programa de capacitación cuando sea necesario 
• Asegúrese de que se cumplan las mejores prácticas de la tienda, incluida la limpieza, el orden general y la organización de las instalaciones 
• Tome un nivel de propiedad del sitio para la instalación de producción junto con el Gerente General.

Carpintería 

• Traducir los esquemas y dibujos del producto hechos por el gerente de producto en tareas diarias para el equipo de carpintería en función de la demanda y la capacidad
• Planifique y asigne tareas diarias al equipo de carpintería para garantizar que los pedidos de fabricación personalizados se completen a tiempo

• Adaptar y ejecutar metodologías de manufactura esbelta con un enfoque en la eliminación de desperdicios, la mejora de procesos y el impulso de la excelencia operativa 
• Supervisar las expectativas de los empleados en requisitos como asistencia, desempeño y competencia

Calificaciones y requisitos

• Demostrar competencias clave de liderazgo traduciendo la estrategia en tácticas e impulsando el rendimiento y los resultados del equipo
• Será un excelente administrador de personas capaz de desarrollar, asesorar y entrenar al personal para garantizar que tengan las habilidades y la motivación para realizar todas las tareas con los más altos estándares
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
• Cualificación o experiencia demostrada equivalente en carpintería fina/ebanistería/ebanistería
• Trabajador de equipo con fuertes habilidades para escuchar; participa activamente para crear y ejecutar las metas del equipo.
• Experiencia en mecanizado CNC y replanteo es deseable
• Experiencia práctica como jefe de taller de producción/carpintería, capataz, jefe de equipo o supervisor durante al menos 5 años
• La experiencia previa en puesta en marcha, gestión de recursos o manufactura esbelta es una ventaja

Compensación

Negociable, según experiencia

Tipo de empleo

Tiempo completo, comenzando con un período de prueba de 3 meses

Se brindará capacitación sobre ciertos aspectos de nuestro proceso

Oportunidad de ascenso dentro de la empresa

Más sobre nosotros

El proceso de fabricación pionero de ChopValue le da a los palillos de bambú una segunda vida al transformar este desecho urbano en productos de diseño hermosos y funcionales. Así como existe diversidad en los tipos de palillos que recolectamos, existe diversidad en nuestros equipos de diseño, producción e ingeniería. Lo que tenemos en común radica en nuestra autenticidad, curiosidad y dedicación a lo que creemos que es un esfuerzo que vale la pena, no solo a nivel personal sino también ambiental y social. Estamos buscando personas entusiastas que compartan esas cualidades y puedan superar cualquier desafío que puedan encontrar utilizando la razón, las habilidades para resolver problemas y el trabajo en equipo. Con las personas adecuadas en nuestro equipo, ¡nuestro impacto puede ser masivo!

Al final del primer trimestre de 2022, ¡hemos reciclado casi 60 millones de palillos y almacenado más de 81 000 kg de carbono!

Cómo ponerse en contacto

Si desea unirse a un lugar de trabajo divertido, progresista y positivo, envíe su Curriculum Vitae y carta de presentación a info@chopvalue.co.uk para hacernos saber cómo sus intereses y experiencia se alinean con la misión y los valores de ChopValue.