Líder de producción 

El líder de producción es un socio fundamental para el fundador y tendrá la responsabilidad total de garantizar que los pedidos de fabricación se completen de manera oportuna y eficiente. Esta persona será un líder de equipo colaborativo con responsabilidad directa de un equipo pequeño y en crecimiento de asistentes de producción. El candidato exitoso será un sólido líder de operaciones y un carpintero con experiencia, capaz de administrar múltiples flujos de trabajo, prever problemas, resolver problemas de manera creativa y administrar a otros para cumplir constantemente con los objetivos de producción y calidad.

Responsabilidades 

Planificación general de producción

• Demostrar pleno conocimiento de los entresijos del flujo de producción, incluido un conocimiento profundo de cada estación de fabricación 
• Establecer objetivos de producción diarios; realizar un seguimiento de la productividad de cada estación (p. ej., volumen de palillos clasificados, bandejas resinadas, baldosas prensadas)
• Mantener la maquinaria y el equipo como se describe en los POE
• Garantizar la seguridad de todas las operaciones de acuerdo con OSHA y las pautas internas
• Informe de métricas diarias, incluidos el personal, el inventario, los materiales y la programación
• Implementar control de calidad, contingencias, medidas de seguridad, capacitación según sea necesario
• Asegúrese de que se cumplan las mejores prácticas del taller, incluidas la limpieza y la organización

Carpintería 

• Cree esquemas y dibujos de productos para proyectos personalizados
• Planifique y asigne tareas diarias para garantizar que los pedidos personalizados se completen a tiempo

• Adaptar y ejecutar metodologías de manufactura esbelta con un enfoque en la eliminación de desperdicios; mejorar el proceso e impulsar la excelencia operativa 
• Supervisar las expectativas de los empleados en requisitos como asistencia, desempeño y competencia

Calificaciones

• Experiencia mínima de 5 años como supervisor en entornos de fabricación/producción 
• Experiencia mínima de 5 años como carpintero calificado
• Experiencia previa en puesta en marcha, administración de recursos, manufactura esbelta es una ventaja
• Experiencia traduciendo la estrategia en tácticas e impulsando el rendimiento del equipo
• Estilo de liderazgo colaborativo y de apoyo con sólidas habilidades para escuchar y un historial demostrado de entrenamiento/tutoría de otros
• Sólido historial de atención a los detalles y toma de decisiones basada en datos

El proceso de fabricación pionero de Chopvalue le da a los palillos de bambú una segunda vida al transformar los desechos urbanos no utilizados en productos hermosos y funcionales. Así como existe diversidad en los tipos de palillos que recolectamos, existe diversidad en nuestros equipos de diseño, producción e ingeniería. Lo que tenemos en común radica en nuestra autenticidad, curiosidad y dedicación a lo que creemos que es un esfuerzo que vale la pena a nivel personal, ambiental y social. Buscamos personas entusiastas que compartan estas cualidades y puedan superar los desafíos utilizando la razón, la capacidad de resolución de problemas y el trabajo en equipo. Puede que seamos pequeños en tamaño pero, con las personas adecuadas en nuestro equipo, nuestro impacto puede ser enorme.

Incluya su currículum y carta de presentación a boston@chopvalue.ca para informarnos cómo se alinean sus intereses y experiencia con la misión de ChopValue y valores.